5月17日，第十屆管理創新大會在北京舉行。
這次會議由中國管理科學研究院學術委員會主辦，國際管理學者協會聯盟、東亞管理協會聯盟協辦。
雙星集團獲評“2019年度質量管理創新示范單位”，成為輪胎行業唯一獲得這個獎項的企業。
雙星集團董事長柴永森，被評為“70周年管理創新卓越領軍人物”。
會議期間，柴永森被聘任為中管院學術委學術委員、“中國特色管理科學體系工程”特聘行業智庫專家。
他以五年來雙星管理創新的案例，在會上做了特邀報告。
柴永森表示，產品質量需要永無止境的改善和提高。作為一家98年歷史的老國有企業，雙星始終堅持“殘次品就是廢品”的質量理念，在質量、管理和質量管理的實踐中不斷創新。
據介紹，五年多來，雙星關掉了9個老工廠，淘汰了90%以上的落后產能，在輪胎行業率先建立全流程“工業4.0”工廠和石墨烯輪胎實驗室；布局廢舊輪胎循環利用產業；努力探索“服務4.0+研發4.0+工業4.0”生態體系。
五年的創新，雙星輪胎煥發生機，培育了智能裝備、工業機器人、廢舊輪胎綠色裂解三大新產業。
柴永森說，2018年，雙星控股韓國錦湖輪胎，極大地提升了中國輪胎在世界的形象和地位。
他認為，五年來，雙星持續不斷的管理創新，在改革理念和改革經驗方面具有典型性和示范性。
