中國(guó)橡膠機(jī)械網(wǎng) 昨日，記者在雙錢(qián)集團(tuán)(江蘇)輪胎有限公司采訪時(shí)，公司副總經(jīng)理樊學(xué)鋒告訴記者，近年來(lái)，通過(guò)不斷探索、總結(jié)、創(chuàng)新，公司逐步形成了具有自身特色的安全管理新模式，有效降低了各類安全事故的發(fā)生。
在公司的HSSE文化館，記者看到了安全核心價(jià)值觀、工作危害分析、禁令禁區(qū)、事故冰山理論、安全多媒體培訓(xùn)等多個(gè)展區(qū)。樊學(xué)鋒說(shuō)，2010年，公司設(shè)立了安全警示室，定期組織員工參觀，接受警示教育；去年12月31日，南通地區(qū)首家HSSE文化館正式揭牌成立。“何為HSSE文化館?”看到記者一臉狐疑，樊學(xué)鋒介紹道：“HSSE是‘健康、安全、保衛(wèi)、環(huán)境’四個(gè)英文單詞首字母。建立HSSE文化館旨在強(qiáng)化公司‘領(lǐng)導(dǎo)垂范、員工參與、知行合一’的HSSE管理理念，營(yíng)造良好安全文化氛圍。”
“睜開(kāi)眼，映入眼簾的是，雪白的墻、輸液的水；睜開(kāi)眼，映入眼簾的是，父母和妻子眼角的淚……”在HSSE文化館的展板上，成型B工區(qū)楊凱寫(xiě)的小詩(shī)引起了記者注意。楊凱告訴記者，2007年，在一次夜班中，由于疲勞且身體不適導(dǎo)致了工傷事故的發(fā)生，當(dāng)時(shí)他整個(gè)人昏迷，多處肋骨骨折。后經(jīng)治療，楊凱恢復(fù)過(guò)來(lái)，并寫(xiě)下了這首警醒詩(shī)。“現(xiàn)在每天上班，我都會(huì)觀察周圍工友的精神狀態(tài)，如果有看到精神狀態(tài)不佳的工友，我會(huì)及時(shí)提醒休息，避免疲勞工作，進(jìn)而導(dǎo)致事故的發(fā)生。”
記者在車間看到，身著綠色工作服的薛建榮正在制止一位工友的行為。記者了解到，該工友為了搶工序，將滾壓胎面采取自然壓滾，有可能會(huì)導(dǎo)致受傷。公司安全環(huán)保部副部長(zhǎng)吳迪建介紹說(shuō)，公司于2009年10月創(chuàng)新舉措，充實(shí)了安全管理隊(duì)伍，除設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)安全員崗位外，還在班組中挑選了一批安全意識(shí)強(qiáng)、安全技能優(yōu)秀、敢于查處違章和善于發(fā)現(xiàn)隱患的一線操作員工作為綠衣人代表，每月將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違章違紀(jì)行為和重大安全隱患直接反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)整改。
“連續(xù)三年獲得全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝單位，連續(xù)十年未發(fā)生重傷以上安全事故。”樊學(xué)鋒告訴記者，“特色‘安全文化套餐’的形成，為員工安全知識(shí)培訓(xùn)、安全技能的提升、事故的預(yù)防及員工自主管理，創(chuàng)造了良好的安全管理文化氛圍。”
“睜開(kāi)眼，映入眼簾的是，雪白的墻、輸液的水；睜開(kāi)眼，映入眼簾的是，父母和妻子眼角的淚……”在HSSE文化館的展板上，成型B工區(qū)楊凱寫(xiě)的小詩(shī)引起了記者注意。楊凱告訴記者，2007年，在一次夜班中，由于疲勞且身體不適導(dǎo)致了工傷事故的發(fā)生，當(dāng)時(shí)他整個(gè)人昏迷，多處肋骨骨折。后經(jīng)治療，楊凱恢復(fù)過(guò)來(lái)，并寫(xiě)下了這首警醒詩(shī)。“現(xiàn)在每天上班，我都會(huì)觀察周圍工友的精神狀態(tài)，如果有看到精神狀態(tài)不佳的工友，我會(huì)及時(shí)提醒休息，避免疲勞工作，進(jìn)而導(dǎo)致事故的發(fā)生。”
記者在車間看到，身著綠色工作服的薛建榮正在制止一位工友的行為。記者了解到，該工友為了搶工序，將滾壓胎面采取自然壓滾，有可能會(huì)導(dǎo)致受傷。公司安全環(huán)保部副部長(zhǎng)吳迪建介紹說(shuō)，公司于2009年10月創(chuàng)新舉措，充實(shí)了安全管理隊(duì)伍，除設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)安全員崗位外，還在班組中挑選了一批安全意識(shí)強(qiáng)、安全技能優(yōu)秀、敢于查處違章和善于發(fā)現(xiàn)隱患的一線操作員工作為綠衣人代表，每月將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違章違紀(jì)行為和重大安全隱患直接反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)整改。
“連續(xù)三年獲得全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝單位，連續(xù)十年未發(fā)生重傷以上安全事故。”樊學(xué)鋒告訴記者，“特色‘安全文化套餐’的形成，為員工安全知識(shí)培訓(xùn)、安全技能的提升、事故的預(yù)防及員工自主管理，創(chuàng)造了良好的安全管理文化氛圍。”
